La Compagnie de cuivre russe a augmenté ses dépenses relatives à la rémunération de ses employés

24.08.2010 — Actualités

RÉGION DE TCHÉLIABINSK

En 2010, le salaire des travailleurs des entreprises de la Compagnie de cuivre russe (RMK) dans la région de Tchéliabinsk a augmenté de 30%. Ainsi, la compagnie continue de soutenir l'initiative du gouverneur Mikhaïl Yourievitch relative à l'augmentation graduelle de la qualité de vie dans la région, en particulier en ce qui concerne la croissance des revenus de la population de l'Oural du Sud.

Comme Alexandre Khanine, Directeur des relations publiques de la Compagnie RMK, l'a déclaré à "RusBusinessNews", une nouvelle augmentation des salaires de 5% minimum est prévue avant la fin de l'année.

De plus, en août le salaire de certaines catégories d'employés de la Compagnie minière Aleksandrinskaya et de la ZAO "KarabashMed", entrant dans la composition du groupe RMK, sera augmenté de 20%, et même de 30% pour certains départements. L'accent est mis sur les spécialités assez mal rémunérées et sur les professions déficitaires pour les entreprises. Cette augmentation des salaires n'a pas touché la Direction des entreprises ni les services administratifs.

La Compagnie de cuivre russe a été créée en 2004. Aujourd'hui, elle constitue la troisième compagnie en Russie pour la production de cuivre raffiné. Les capacités de production de RMK sont de 200 000 tonnes de cathodes de cuivre et de 200 000 tonnes de fils de cuivre par an.

Plusieurs entreprises minières et métallurgiques, situées dans cinq régions de la Russie ainsi que sur le territoire de la République de Kazakhstan, entrent dans la composition de RMK.